耗時耗力
社保辦理，各種參保材料
費事耗力，不能從一而終
社保大廳人山人海
排隊取號
服務態度還不好
費心盡力
社保還不一定能辦
政策不一
分公司全國各地
各地社保政策不同
腦容有限，難以一一把控
各地社?；鶖挡煌?/p>
比例不一，口味難調
員工福利難滿足
各地社保辦理流程復雜
政策隨時變化
不能第一時間獲取相關信息
社保咨詢電話還打不通
用工風險
員工你來我往，事務繁忙
社保難辦，精力分散
工作轉換，社保變動
員工關系，理不清剪還亂
忘停忘繳，用工風險增加
員工不滿，麻煩不斷
工作難開展
審計風險
年底一到
審計上門
社保記錄不全
檔案難找
員工參保信息丟失
提心吊膽
太慌
1、社保公積金申報及繳納
2、社保待遇享受及醫療報銷
3、社保賬戶轉移與合并手續辦理
4、社保公積金扣繳情況查詢
5、社保繳納記錄證明的開具
6、社保公積金政策咨詢
7、工傷認定及申報
104個社保標準動作拆分
99.99%高準確率
資深社保顧問全程服務
1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；
2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；
3、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；
4、降低成本，舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點，在國內由于勞工權利意識的提高、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地增加，人力資源管理業務外包可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢；
5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險；
6、簡化流程，節省時間，提高員工滿意度；
7、不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛。
省錢
相較傳統
費用立省55%
省心
社保專家在線
疑難雜癥暢快解答
省力
一站式自助服務
鼠標一點輕松搞定
100%安全
銀行資金監管
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首問責任制
出現問題，負責到底
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